Dado la brutal competencia en el hoy del mundo laboral, también se han diversificado impresionantemente las opciones para las empresas que deciden exteriorizar la selección del talento que conforma su capital humano , enfrentando un nuevo desafío que implica gran responsabilidad: en manos de quién poner el determinante proceso de Headhunting. Enfocando Resultados es una elección acertada si la meta es claramente obtener la ventaja competitiva a través de talentos codiciados en puestos estratégicos, el sólido grupo que ya es un ícono de solución para muchas compañías, aporta a la comunidad empresarial servicios de consultoría estratégica de alto nivel.
Acerca De Enfocando Resultados
Respeto, disciplina, compromiso, responsabilidad, comunicación efectiva y trabajo honesto: estas son las armas no secretas, más bien fidedignas y sólidas con las que Enfocando Resultados entrega soluciones prácticas y completas que impactan y agregan valor a sus clientes.
Enfocando Resultados tiene la MISIÓN de expandir y agregar valor a sus operaciones comerciales, mediante el desarrollo e Implementación de soluciones completas y profesionales de alto nivel.
Asimismo, opera con la VISIÓN Ser el referente #1 en Latinoamérica como firma specializada en soluciones estratégicas e integrales en áreas comerciales.
Enfocando Resultados opera a través de 5 unidades estratégicas de negocio (UEN) y el mejor staff de especialistas en el mercado mexicano.
Enfocando Resultaos cuenta con sólidas fortalezas como el expertise, los recursos y la capacidad de cubrir Integralmente las necesidades de cada cliente e incluso exceder sus expectativas. Así, realiza estrategias con metodologías audaces y perfectamente bien planificadas que garanticen su éxito y así, un resultado satisfactorio para sus clientes.
Toda esta operación está respaldada con asesoría estratégica, programas de entrenamiento, acompañamiento en campo, head hunting especializado , generación de demanda, marketing digital 360, trading y sistemas informáticos de gestión. Sin duda alguna, esta gama de elementos son un gran aliado, indispensables para enfrentar con éxito los retos de un mundo global, dinámico y desafiante.
Acerca Del Headhunting
El Headhunting es un método de selección de personal de alto nivel, diseñado especialmente para búsqueda de perfiles de alto valor y/o posiciones estratégicas en las organizaciones .
El Headhunting siempre opera realizando el proceso de búsqueda de candidatos de forma directa, esto quiere decir que el candidato puede o no estar buscando trabajo. El proceso exige técnicas y metodologías para identificar, contactar, entrevistar y analizar en los hechos si el candidato cumple en un gran porcentaje con los estándares, capacidades, competencias y habilidades que el puesto que se está buscando cubrir exige.
El Headhunting inicialmente se consideró como un método de alta efectividad para la búsqueda de directivos, sin embargo, en la actualidad se utiliza también para reclutamiento y selección de posiciones clave en mandos medios y ejecutivos, es decir, todo puesto estratégico que requiera profesionales con habilidades excepcionales, perfiles codiciaos y no fáciles de encontrar.
Headhunting Services En Enfocando Resultados
Con experiencia en reclutamiento y selección de personal para posiciones clave a nivel operativo, ejecutivo, gerencial y directivo en áreas comerciales y estratégicas, Enfocando Resultados es la mejor opción en exteriorización de talento, a través de un eficaz, personalizado, minucioso y excepcional proceso de Headhunting, se garantiza el éxito del mismo para la contratación del mejor personal, con talentos y perfiles codiciados y habilidades excepcionales para puestos específicos que aseguren la ventaja competitiva en la empresa mediante el idóneo capital humano.
Es real: Enfocando Resultados potencia las empresas y negocios a través del mejor talento.
5 Razones Para Elegir Enfocando Resultados Para Headhunting
¿QUÉ?
La Unidad de Negocios en Enfocando Resultados, Headhunting services se especializa en reclutamiento y selección de personal de alto nivel. A través de un eficaz, personalizado, minucioso y excepcional proceso de Headhunting, se garantiza el éxito del mismo para la contratación del mejor personal, con talentos y perfiles codiciados y habilidades excepcionales para puestos específicos. Enfocando Resultados respalda su operación en la formación de un equipo gerencial y directivo de elite.
¿CÓMO?
El staff de Enfocando Resultados cuenta con el expertise y Know How para entender los puntos finos, los desafíos de la posición y su propuesta de valor. Enfocando Resultaos analiza detenidamente el entorno, el puesto, la cultura, la organización y el jefe directo.
VISIÓN ESTRATÉGICA
La excepcional visión estratégica y experiencia de mercado distingue a Enfocando Resultaos y es una de sus principales fortalezas, apoyando oportunamente a desarrollar el perfil del puesto y a encontrar el talento que se necesita para cada proyecto, con plena conciencia de la capital importancia y el impacto de contar con un equipo de primera línea. Asimismo , en Enfocando Resultados el equipo de Headhunters hace uso de las amplias bases de datos y redes profesionales en un sector en específico , a la par de seguir diferentes estrategias para acceder a los posibles candidatos de entre los profesionales de las empresas que se han marcado como objetivo.
- UNE (Unidad Estratégica De Negocio)
Enfocando Resultados Consulting Group a través de sus 5 Unidades de Negocio tiene el expertise para dar respaldo integral a su empresa:
- Redefiniendo su Estrategia de Negocios (Consulting)
- Apoyando su Reclutamiento y Selección de Personal (Head Hunting)
- Desarrollando su Equipo Comercial (Training)
- Perfeccionando sus procesos de generación de demanda (Marketing Digital).
- STAY IN TOUCH
Enfocando Resultaos realiza un seguimiento puntual y retroalimentación a los involucrados durante los tres primeros meses a partir del ingreso del candidato, asegurando el éxito de la contratación y adaptación al puesto.
He Aquí Las Garantías Excepcionales Del Headhunting Que Harán La Diferencia
EFICACIA
El trabajo del cazatalentos es prácticamente infalible, por lo tanto en la mayoría de los procesos de headhunting se garantiza a la empresa el éxito de la selección y asimismo, del resultado al contratar alguno de los candidatos que se presentarán como los mejores prospectos para ocupar cierta vacante o puesto. Hay que decirlo, un headhunter corre menos riesgo de perder a los candidatos idóneos e incluso, probablemente solo haya un mejor candidato para cierta vacante y este podría conseguirse solamente a través del headhunter.
CONFIDENCIALIDAD
Si algo es inaceptable en un proceso de selección de capital humano son las fugas de información y el headhunting garantiza que no se filtrarán los datos sobre la búsqueda de personal estratégico. El headhunting se caracteriza por ofrecer dentro de sus cualidades operativas desarrollar el proceso bajo una estricta política de confidencialidad, por lo que puede mantener a la perfección a la empresa en el anonimato a la empresa y de esta manera, el profesional también tiene la capacidad de contactar con profesionales en activo de otras compañías sin que se devele la identidad de quién es la IMPARCIALIDAD
El headhunting hace una diferencia comparativamente con los departamentos de Recursos Humanos , que en ocasiones pecan de no ser imparciales. El headhunting aporta la garantía de imparcialidad a través de un proceso objetivo y centrado exclusivamente en las cualidades del candidato enfocándose al perfil del puesto, aprovechando al máximo los recursos.
INEQUÍVOCO ANÁLISIS DEL CANDIDATO
Las posiciones de alto mando o estratégicas no pueden ser ocupadas por cualquier profesional con cualquier talento. En esferas superiores, claves y gerenciales la evaluación del candidato requiere de herramientas muy precisas y específicas, esto va más allá de los instrumentos de medición que generalmente usan los departamentos de Recursos Humanos y un buen headhunter garantizará toda esta tarea realizada a la perfección.
ofertante.
RESPALDO Y SEGUIMIENTO
El headhunter siempre se mantendrá al pendiente del desarrollo profesional del ejecutivo seleccionado y le dará seguimiento aún después de que el mismo se haya incorporado a la empresa, esto a corto y mediano plazo, lo cual representa sin duda una gran ventaja, otorgándole respaldo y seguridad sin fecha de caducidad. Incluso suponiendo que se diera algún inconveniente, el headhunter se compromete a brindar la ayuda necesaria para la resolución de inconvenientes, aunque afortunadamente en muy pocas ocasiones llega a ocurrir, ya que la tarea es llevar a cabo un proceso de selección siempre lo suficientemente minucioso tomando en cuenta las necesidades de la empresa y las fortalezas, habilidades y características de cada uno de los prospectos que se presentarán como idóneos para la empresa según el puesto que ocuparán.
Nuestra Unidad de Negocios, Head Hunting Services se especializa en Reclutamiento y Selección de Personal de Alto Nivel. Respaldamos su operación en la Formación de un Equipo Gerencial y Directivo de Elite.ivel. Respaldamos su operación en la Formación de un Equipo Gerencial y Directivo de Elite.
